2019暑期實習面試心得│國泰世華銀行/Eagle/ Searching C / 公益傳播基金會
背景
自己今年剛從設計跨考到商科，一點基礎跟相關經驗都沒有，不過為了想在研究所前增進實力跟增廣見聞，所以盡全力投遞暑期實習。
雖然自己的面試情況很糟糕(大笑) ，最主要還是想紀錄一下自己轉行後的路程心得，以便於未來進行修正繼續前進，如果能提供到需要幫助的人當然更好！
PS太晚打心得了，可能有些地方會有點出入，也請觀看的大家包容一下了 😅
面試經驗分享
一、國泰CIP-國泰世華銀行/數位金融實習生
這是第一次接觸到商管的面試，又是在金融業，整個被電爆哈哈哈XD 那就記錄一下國泰CIP面試在一個"Totally走錯場"的人眼中是怎麼一回事好了。
(一) 時程表
2019.04.14 到官網填寫線上履歷
2019.04.15 收到國泰人壽專業人員適職測驗通知(隔天中午前完成測驗)
2019.04.19 收到面試邀約函(三天內回覆參加意願+回傳履歷)
2019.04.29 於台北國泰世華銀行總行面試
2019.05.27 收到感謝函(但錄取據說更早會用電話通知)
(二) 履歷關
先到2019國泰實習生計畫網站細看計畫說明跟自己想投遞的實習職缺，再點擊Join Us登入履歷，填寫履歷表、自傳、經歷等等。
基本上我覺得只要認真填寫，拿到國泰人員專業人員適職測驗通知和進入面試的機會蠻高的(像我還是不太清楚我怎麼會進入面試哈哈哈)。
🌟個人覺得蠻貼心的一點是：國泰提供履歷輸出，所以基本上你可以認真的在線上填完履歷後，拿這份履歷作為其他公司客製化的範本。
Tips: 在填寫履歷時，建議可以先把ˋ所有答案打在word裡面，以備不時之需，因為我自己在填的時候就有慘痛的經驗，全部打完按送出時閃退了兩次，所以就重新打了兩次幾千字以上的履歷哈哈哈，差點中風。(三)面試關 - 團體面試
我是面試國泰世華銀行的數位金融，那裏頭有分兩個部門：數位銀行部和客戶經營部。
應徵這兩個部門的實習生會混合在一起面試，採團體面試的方式，有分成很多次團體面試。我當天的情況是7個人一組，進去會議室後坐一排，對面坐著三位數位金融部的主管+兩位人資。
那面試時間有點久了，有些可能忘了，我就印象整理幾個我被問的問題+其他人被問的問題。
- 每個人按號碼輪流自我介紹1分半，人資在旁計時
- Google Analytics是怎麼考到的？
- 能不能說一下你的影評部落格？
- 能不能說說你參加過的競賽學到了什麼？
- 你心目中的數位行銷是什麼？
- 能不能說一下你創業的過程？
- 最後還有沒有問題要問？
其實每個人平均被問到兩個問題，最主要是在詢問有特別經驗的人問題(ex:創業過、參加過國泰競賽的人)，總面試時間並不會很長，約莫30min~45min。
(四)結果和檢討
面試完約一個月收到感謝函，但據說錄取的會提早用電話/email通知。
其實當下自我介紹完一輪就知道自己"來亂的" 😆 其他人都是國立前段大學，也有很多實習、競賽經驗，當時我自我介紹時間改不了習慣先開頭說自己輔大景觀畢業的，甚至還感受到其他人的奇異眼光XD
整體面試流程除了Delay快一個小時外，其他還算蠻舒適的。有個我印象深刻的也蠻有好感的是，有位面試者詢問要如何增進數位行銷能力的方法，主管也很樂於跟大家分享可以努力的方向跟實際做法。
我也是聽我朋友說國泰CIP計畫蠻不錯的，只可惜自己沒有機會可以進入參與這個計劃，蠻推薦大家可以試試看！這次面試真的讓我大開眼界，看到了參加很多程式競賽、參與過國泰數金活動，甚至還有創業過營業額上百萬的優秀人才們，算是讓我進入這個商管界的一個見面大洗禮，了解自己需趕緊補充實戰經驗🔥🔥
二、Eagle App / 產品運營實習生
這是第一次接觸到新創的面試，而且我個人之前設計出身，蠻喜歡這個產品的理念，對這間公司也蠻有興趣，也紀錄一下在新創面試的經驗~
(一)時程表
2019.04.30 寄出履歷
2019.05.06 收到面試邀約函
2019.05.16 於台北面試
(二)履歷關
其中有四個問題
- 我為什麼想加入Eagle？
- 我的專長可以帶給Eagle什麼？
- 對你而言，人生最重要的核心價值是什麼？
- 你覺得Eagle哪裡可以做得更好？
(三)面試關
辦公室為開放式的空間，本來就是設計產業所以也打造了一個很舒適的環境，辦公室甚至還有一隻兔子會跑來一起面試 😆
是直接跟創辦人一對一面試，問的問題還蠻不一樣的，也可能我參與過的面試還太少 😲 但整體是蠻放鬆自然的，一開始創辦人先跟自己介紹產品的運用跟發展。面試問題大概如下：
- 自我介紹
- 你對於Eagle這項產品有什麼了解？
- 你覺得Eagle在行銷策略上做得怎麼樣？
- 怎麼會想來投這個職位？
- 說一下你的影評部落格，看起來有內容產出，但感覺沒什麼在推廣，為什麼？
- 你說你對數位行銷有興趣，有做出什麼實際的作為嗎？
- 你人生中哪個經驗(電影也可)影響你最深？
- 其他蠻多針對履歷詢問較深較實際的面向
- 最後有沒有問題要詢問
面試時間約一個小時。
(四)結果和檢討
我覺得這是我目前面試起來收穫最多的一間！
最後我也有詢問一些問題，例如我履歷+經驗跟這個職位預設人選是否有落差等，創辦人也都很熱心告知我不足的地方、和候選人的差異在哪邊。甚至是在閒聊情況下有小小提到自己創業夢，創辦人也清楚告訴我很多關於實際面跟操作的事情。
雖然沒有收到感謝函，但面試透過跟創辦人詢問疑慮後也大致了解自己該補足的地方！是一場蠻愉悅的面試！
這讓我更能了解自己在面試的時候講出自己對什麼有興趣，就真的要用極大的熱情跟大量的時間去實踐，不能只是淪為空談。
否則對公司來說，你並沒有實際的作為顯示你自己是對這塊真的有興趣； 而對自己來說，也只是逃避性的自我欺騙！
三、Searching C / 數位行銷實習生
這間為香港電商，去年才剛在台灣落地成立辦公室，他們看起來Prefer找長期的實習生，但還是有機會就去試試看 😺
(一)時程表
2019.05.06 寄出履歷
2019.05.09 收到面試邀約函
2019.05.17 於台北面試
(二)履歷關
其中有四個問題
- 為什麼想加入SearchingC？
- 你為什麼適合這個職位？
- 你認為Searching C是一家怎麼樣的新創公司？
- 現有商品的TA？
- 平常這樣的TA都在哪買東西？
(三)面試關
由行銷主管一對一面試，整體也算是蠻放鬆自然的。以下列出我有印象的問題：
- 自我介紹
- 對於Searching C的想法？
- 覺得有哪些TA會喜歡Searching C的產品？
- 對於數位行銷的想法？
- (主管提供一項Searching C產品) 請在15分鐘內想出TA跟你要如何宣傳
- 是否能配合長期？
- 除了數位行銷，你知道我們還有什麼實習生職缺在徵人嗎？
- 最後有沒有問題想詢問？
(四)結果和檢討
雖然尚未收到感謝函，我認為是沒有上，可能是自己的經歷跟職缺要求兜不上，但也很開心有這次機會接觸到新創電商的面試！
其中最印象深刻的是，當時下大雨，不小心提早15分鐘到達公司，則先在旁邊等待面試。那時候聽到公司同事們在談論同婚議題，非一般的談論方式，而是很認真的持著不同觀點在辯論，從那時候起我就覺得，wow如果真的有機會進來這邊，每天都這樣的溝通方式肯定能讓自己在不同面向都進步很多吧？未來如果有機會，希望能夠像這樣每天進行思考上的辯論呢！
四、公益傳播基金會/ 社群編輯
這個公益傳播基金會跟我未來想做的事情有很大的交集，除了同樣想透過傳播媒體發聲外，我也想透過這次機會認識更多有相同理念的夥伴。所以我對於這個實習機會也很有興趣，也記錄下面試的過程。
(一)時程表
2019.05.20 寄出履歷
2019.05.20 收到面試邀約電話通知
2019.05.21 於中壢面試(因為剛好有事北上才排隔天)
2019.05.29 收到錄取通知函
(二)履歷關
有設定應徵者的條件：須為設籍桃園或就讀桃園之大專院校二年以上(含)學生，且7或8月任選一月實習100小時，其餘履歷並無要求。
(三)面試關
面試當天先進行DISC個性測驗，寫完後和兩位面試官進行面談，同樣也是較為輕鬆的面談。以下是我印象中的面試問題：
- 自我介紹
- Google Analytics的操作？
- 請說一下你的電影影評部落格
- 是怎麼和電影發行公司合作？
- 你有寫過哪些社會議題的影評？有什麼想法嗎？
- 之後有沒有興趣到這邊幫忙協辦公益傳播影展？
- 有哪些問題想詢問？
(四)結果和檢討
這是我這次暑假唯一拿到的Offer 哈哈哈，但我實在是很開心，因為這離我未來想做的事情越來越近，希望自己能確保不要離夢想越來越遠的方向去了。
這次面試同樣很愉悅，我的經驗剛好能對上他們基金會的社群編輯位置，期待七月在那工作的生活，之後也可以繼續上來紀錄我的第一份轉行實習生活 😆
綜合感想
根據以上的面試經驗讓我得出最重要的體悟是：
機會是留給準備好的人，不要到了機會面前，反而才在找藉口說自己來不及準備。
若你對什麼(ex:數位行銷、數據分析等)有興趣，就真的要用極大的熱情跟大量的時間去實踐，不能只是淪為空談。必須要有實際的作為，上點線上課程也好、架自己的網站測試流量也好、甚至直接做些陌生開發─重點是要持續的進行，累積自己的能力，最後要做的就是等待機會的上門。
雖然目前還不是非常確定自己的方向，只有一個大略的輪廓，但持續性的紀錄且寫下每一次經驗的心路歷程，在未來每個階段的回首，勢必能聚焦自己未來的夢想吧。
