在 Linkedin 上，個人頁面是你展示自己的專業形象的窗口。那要怎麼用 LinkedIn 找工作呢？要怎麼製作LinkedIn的個人頁面，如何個人頁面吸引人資、用人主管或公司的注意呢？本文將分享五個秘訣，讓你的LinkedIn個人頁面成為求職或拓展商機的利器。包括如何在LinkedIn上撰寫精簡有力的個人簡介、展示自己的專業能力、工作經歷及成就、以及利用推薦信增加自己的專業信用。跟著這五個步驟，讓你的個人頁面成為人資、用人主管或公司的焦點！
如果想看第一篇的LinkedIn介紹，歡迎點擊下方的文章：
LinkedIn是什麼？功能介紹、如何使用、找工作技巧懶人包整理
LinkedIn 主頁介紹
LinkedIn一開始進來主頁會長這樣：最上方的bar有好友、職缺、訊息跟通知，左方會有個人頁面、公司粉專、近期活動、加的社團，右方會有建議可以追蹤的人以及LinkedIn Learning目前最紅的課程，而正中間就會像是Facebook一樣的動態牆，同樣你也可以分享你的近況。
1. 個人頁面：可以簡單看到誰看過你的profile，也可以看到你最新一篇的貼文有多少瀏覽數。
2. 公司粉專：如果你欲幫公司建立LinkedIn粉絲專頁，將會出現在這一區（若爾後大家有興趣可以多寫一篇LinkedIn B2B 經營相關文章）。
3. 近期活動：透過公司粉絲專頁可以建立活動，像是Facebook活動一樣可以邀請大家參與。
4. 加的社團：可以在LinkedIn內加入有興趣的社團，就像Facebook私密社團一樣。
5. 建議內容：將推薦你最適合你的內容，喜歡的可以追蹤，增加你動態牆的豐富性。
6. 建議課程：LinkedIn Learning目前最多人瀏覽的課程。
LinkedIn個人主頁製作
今天文章會把重點放在LinkedIn的個人主頁經營上，有興趣的人也可以一起來試試如何經營自己的主頁吧，一起努力找工作gogo！
以下就用我的LinkedIn來介紹，哈哈有點害羞>< ，但還是希望可以給大家比較實際的案例～
優化個人頁面標頭介紹
個人頁面開頭可以換頭貼和封面，現在的頭貼也可以放上 #OPENTOWORK （正在求職）的綠色框框，讓大家一目瞭然你正在尋求工作機會。
個人描述的部分很重要，這個會是大家第一眼看到你的描述，根據我過去的經驗，寫你想要別人找到你的描述。舉例來說，我正在求職，我會希望人資在搜尋MBA 畢業生的時候可以搜尋到我，所以我會放上 2021 MBA Graduate。而若是工作一段時間的人，亦可以在此放上公司的title，例如：xx公司的product manager。
右方則是放上你目前的工作經驗，以及你目前最高的學歷。
欲求職職位這一區，可以複選你想要找的工作類型，也能設定可見性，包括：全部LinkedIn的會員、LinkedIn聯絡人以及人資。
欲徵才這一區專門是提供給公司的人，若要尋找人才可以在此區進行設定。
透過我的版面查看數據
此版版是隱私的，只有你能看到，包含三個內容：誰看過你的主頁、最新的貼文有多少人看過以及被搜尋相關內容時你出現了幾次。（一個禮拜更新一次）
如果你的履歷所有的欄位都有填寫的話，就會出現像右上角的All star星星標誌唷！
被搜尋相關內容時你出現了幾次
這區很特別我想拿出來講一下，這邊是人資或是會員在搜尋特定關鍵字時你的檔案出現了幾次。因為可以看到搜尋你的人是哪間公司、職位以及他們搜尋哪個關鍵字會跑出自己的檔案，我都會用這區來檢視自己的檔案有沒有在正確的路徑上！（然後被厲害的公司搜尋到，自己還會開心一下哈哈哈超無聊）
LinkedIn 找工作重點：精心撰寫「關於」的區塊
關於這塊，把它想成是自我介紹會比較容易，如果有用過無名小站的人（時代的眼淚嗚）把它當作大家第一次來你家的時候，你想要讓大家認為你是怎麼樣的人。根據我的經驗，這一塊主要會有幾種內容：1) 總述你的工作經驗 2) 自己的價值觀 3) 簡單自我介紹。而我會希望來到我頁面的人可以以輕鬆的態度閱讀我的profile，所以我在這一部分是簡單描述我自己的價值觀～
下方Featured有四種呈現形式，動態、文章、連結以及媒體，其中可以放你的CV、作品集或是語言證明等等，想想什麼是你最想要被人資、獵頭看到的東西就放在這邊吧！
將工作、實習或是社團經驗寫完整
此區可以放上你的相關工作、實習經驗、社團經驗和目前教育程度，我個人是喜歡再多增加一些media例如連結、圖片等等，可以讓整個工作經驗版面看起來很豐富 >< （我就是個膚淺的人嘻嘻）
所有證照、志工經驗或是技能一一列出
- 證照：如果有相關語言證照、Google行銷或是金融證照都可以放於此。
- 志工經驗：之前聽到LinkedIn分享會時，有提到說有些大公司會喜歡看大家有沒有特別的志工經驗，如果有志工經驗的人可以考慮放上來唷！
- 技能與他人的支持：挑選出你最擅長的技能，也可以透過這邊的Skill quiz測試你的技能（但LinkedIn上目前的測驗偏少）。這邊還有個比較特別的是，可以透過「他人的支持」讓你的技能看起來更有公信力，LinkedIn將會詢問是從哪裡得知該人的能力、是否為同事、直屬主管等等，該如何評分他的技能，還蠻有趣的一個推薦機制。
- 成就：有專案、語言、出版物以及榮譽得獎等等的形式呈現，任何小小的專案都可以放上來唷～～
希望大家會喜歡這次的文章主題😉
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