P&G 寶僑面試經驗分享|外商經典 8 大問準備心得分享

P&G 寶僑面試經驗分享|外商經典八大問準備心得分享

P&G 寶僑面試經驗分享|外商經典八大問準備心得分享

今年2021年因為疫情關係,對許多應屆畢業生或是轉職的人來說,找工作變得更加困難。而在這樣艱難的求職狀況下,自己能拿到P&G寶僑的面試感到十分震驚,當時收到email的手甚至還在抖XDD

因P&G寶僑是許多行銷人FMCG產業中的夢想企業,過去經驗主要會收台政或海歸的學生,獲得面試機會已經讓我覺得好像在某種程度上的被認可了哈哈哈。也很感謝P&G可以給予我這樣的機會進入面試關,能夠更了解P&G的文化以及職位。雖然在近期收到感謝函,還是希望把自己的經驗傳承下去,幫助到需要的人~

P&G寶僑面試流程

  1. 線上投遞履歷:基本上可以直接到P&G Career官網找自己有興趣的職缺,通常不會在人力銀行公告,而我是在LinkedIn上看到P&G這次的Digital & Social Specialist的職缺
  2. 線上測驗:其中分為性向測驗和邏輯測驗,性向測驗主要是檢測你在工作上做事的方法及特質,邏輯測驗大家可以到Youtube或是多爬文,有許多人有分享各個關卡會考什麼,個人覺得多練即可~
  3. 一面:和主管面試,約1hr,中英文皆有
  4. 因為在一面就fail了,面試是詢問到還會有一兩關,後續資訊如果有其他人進到下一關也可以協助分享><

P&G 寶橋面試評分準則

P&G對於應徵者會注重的五大能力,建議大家在面試的時候可以多多凸顯出自己和這五個能力的關聯性。

  1. 領導者:Lead with Courage
  2. 創新者:Innovate for growth
  3. 高效者:Champion productivity
  4. 成事者:Execute with Excellence
  5. 協作者:Bring out our best

P&G 寶僑面試經典八大問及問題背後動機

P&G 寶僑面試經典的八大問題目以及P&G在問這些問題的背後動機,這邊感謝政大的朋友 Eddie Chen 不藏私跟我分享過去徵才會上P&G主管提到的insights~而我自己面試的時候,並沒有全部的八大問都有問到,前面加上星號 ⭐️ 的是我當時面試被問到的題目,供大家參考在面試行銷相關職位時這些題目可能較為重點,不過建議大家全部都準備會比較完整!

⭐️Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.(請舉例說明你是如何訂下一個具有難度目標,並且如何達成這個目標)

  • 問題背後動機:從訂定目標可以看出你未來定位的期望高低,實現目標的過程可看出你的規劃和執行力

⭐️Summarize a situation where you took the initiative to get others on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted. (請舉例說明你是如何領導團隊,將重要的任務分配配給團隊,並帶領團隊獲得所希望的結果)

  • 問題背後動機:了解個人的領導力和決策力,以及企圖心

⭐️Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others. (請舉例說明你如何使用有效的事實或話法說服他人)

  • 問題背後動機:了解個人性格以及溝通說服能力

⭐️Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result. (請舉例說明你如何有效地與人進行團隊合作以取得重要成果)

  • 問題背後動機:了解團隊合作經驗、方式,以及遇到意見不合時處理的能力

Describe a situation where you had seek out relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results. (請舉例說明你是如何找尋相關資訊、定義關鍵問題並決定採取哪些步驟來獲得預期結果)

  • 問題背後動機:了解個人的分析和決策能力,計畫的完成度和期望可以看出個人的能力與態度

⭐️Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project. (請舉例你產生的創新想法,它是如何對活動或專案的成功做出了重大貢獻)

  • 問題背後動機:了解個人的創新能力,看你如何從構思這個創意,到被他人接受以及實施的過程

Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.(請舉例說明你如何通過關注最重要的優先事項來評估情況並取得良好結果)

  • 問題背後動機:了解個人分析並找出問題的能力,同時測試你如何合理地評估及預測未來風險,以及後續你如何解決這些困境。

⭐️Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application. (請舉例說明你如何獲得技能並將其轉化為實際應用。)

  • 問題背後動機:了解個人的自學能力,包含如何規劃自己的能力養成、學會新知識或技能後有沒有實際應用等

P&G面試職位介紹

我當時投遞的職缺是Digital & Social Specialist — Sales Function,至少需要三年以上的社群媒體經驗,所以那時候拿到面試機會很震驚 XD

主要工作內容:

  1. Social Insight, Content & Influencer Planning 社交insights內容和KOL規劃
  2. Social Media Planning and Execution 社交媒體規劃和執行
  3. Customer Differentiation 客戶差異化
  4. Organization Capability Building 組織能力建設

看更多關於我:https://tobiehuang.com/about-me-tobie/

P&G 寶僑面試問題

主要是針對履歷詢問,中英文皆有,會使用八大問的方式進行詢問。需要對自己的履歷非常非常熟悉,並且以數據佐證會是最好的,P&G會非常深入地向下詢問每一個經驗的動機、過程以及結果。

P&G會怎麼深入向下詢問呢?

舉例來說:當我在描述過去實習的挑戰,要在短短兩個禮拜內要執行一個直播銷售節目,我需要妥善安排所有資源、找尋適合的KOL以及與廠商協調產品的露出等等。

而P&G主管當時繼續提問各個面向的問題,像是可以具體說出最具有挑戰的部分嗎?KOL的安排預算?當時直播組主管、相關單位是否有對於這個專案的結果進行相關評論嗎?等等的類似問題。所以建議大家在準備時每一個經驗的動機、過程以及結果可以從各個面向去思考。

P&G面試問題如下,中英文會混著詢問,但也會依照上述八大問的方式仔細向下詢問:

  1. 自我介紹
  2. 為什麼想來這個職位?
  3. 過去有什麼領導經驗?
  4. 請介紹過去遇到的意見不合、衝突經驗?
  5. 實習遇到什麼挑戰?
  6. 為什麼會想來FMCG?
  7. 對於FMCG的哪個行銷案例比較有興趣?
  8. 對於公司的品牌度經營會否有興趣?
  9. 未來職涯的發展

如果想要了解更多 P&G 面試的眉角,可以到 P&G 的官網查詢:[How Can I Have A Successful Interview With P&G?](https://www.pgcareers.com/global/en/blogarticle/interview-tips)

想了解更多關於自我介紹簡報怎麼做嗎?請參考這篇:面試簡報全攻略:實際自我介紹簡報範例+技巧大公開

更多P&G職缺

大家基本上可以直接到P&G Career官網找自己有興趣的職缺,P&G的職缺通常不會在人力銀行公告,而我是在LinkedIn上看到P&G這次的職缺的,所以也可以常常到LinkedIn上逛逛唷~

  • [P&G career](https://www.pgcareers.com/global/en "P&G career")官網
  • P&G [fb](https://www.facebook.com/pgtw.recruit/ "fb")/ [ig](https://www.instagram.com/pgcareerstaiwan/?hl=en "ig")渠道
  • [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/procter-and-gamble "Linkedin") P&G

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